Laatste nieuws

Kandidaten online bereiken

Het is geen geheim dat bepaalde technische functies of vacatures in de IT/ICT lastig te vervullen zijn. Kandidaten zijn schaars en ze zitten niet allemaal te wachten op berichtjes en mailtjes met aanbiedingen. Maar dat betekent niet dat ze totaal niet geïnteresseerd zijn! Ze zijn het alleen beu dat er zo aan ze getrokken wordt.

Lees meer » Geen reacties

Meest gezochte functies in 2014

Het leuke aan een nieuw jaar; data over het volledige vorige jaar komt beschikbaar! We hebben weer gekeken wat de meest gezochte functies waren in 2014. Welke banen waren populair bij werkzoekenden?

Lees meer » Geen reacties

Employer branding bij Microsoft

Microsoft houdt zich al een aantal jaren actief bezig met het bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Zo is er bewust flink geïnvesteerd in een bedrijfscultuur die open en toegankelijk moet zijn en die Het Nieuwe Werken omarmt. Elke Jorens, Talent Acquisition Lead Microsoft West Europe, vertelt over hun aanpak.

Lees meer » Geen reacties

Generatie Y werknemers inspireren en behouden

Een van de belangrijkste strategieën om de productiviteit op alle niveau’s te optimaliseren, is het op de juiste manier motiveren en inspireren van het personeel. Dat kan echter weleens lastig zijn, vooral wanneer het jonge mensen betreft. Voor generatie Y (van 18 tot 29 jaar) is een aparte aanpak nodig.

Lees meer » Geen reacties

Monsterboard en NU.nl bundelen krachten

Met gepaste trots kondigen wij aan dat Monsterboard gaat samenwerken met NU.nl van mediabedrijf Sanoma. De vacatures van Monsterboard zullen te vinden zijn op NUwerk.nl, het vacatureplatform van NU.nl, de grootste nieuwssite van Nederland.

Lees meer » Geen reacties

Drijfveren van technici 2014

Bepaalde technische functies zijn lastig te vervullen omdat weinig mensen de juiste kennis hebben, maar dat is niet de enige uitdaging bij het werven van technici! Slechts een derde staat open voor een andere baan en ze zijn over het algemeen zeer tevreden met hun huidige baan. Als u beter inzicht heeft in de drijfveren waarom ze wél van baan zouden wisselen, kunt u dit inzetten tijdens uw recruitmentinspanningen.

Lees meer » Geen reacties

Driekwart vindt zichzelf beter dan eigen manager

Opvallende resultaten van een recente poll: maar liefst 74% van werkend Nederland denkt dat hij beter werk kan leveren dan zijn manager. Misschien wordt het voor deze medewerkers tijd om zelf manager te worden stelt Gian Zandonà. Maar toch heeft slechts 12% de ambitie om door te groeien naar bijvoorbeeld deze managementfunctie.

Lees meer » Geen reacties