Laatste nieuws

Recruiters houden geen metrics bij

Als recruiter ben je continue op zoek naar de juiste kandidaat. Maar hoe weet je of je ook écht zo efficiënt mogelijk te werk gaat? Hoe weet je of je écht de snelste weg bewandelt naar de juiste kandidaat? Hoe weet je of je ook écht goed bent in je werk? Het antwoord: door je werkzaamheden te monitoren en de data bij te houden. Toch doet meer dan de helft van de recruiters dit niet.

Lees meer » Geen reacties

“Mijn prioriteit ligt niet bij het analyseren van recruitment metrics”

Uit ons onderzoek naar het meten van recruitmentactiviteiten bleek dat meer dan de helft van de recruiters geen data bijhoudt om zijn wervingsactiviteiten te meten. Zonde, want door te meten, kunt u zelf inzichtelijk maken waar u de juiste kandidaten kunt vinden. Christel Jongh, Manager Recruitment & Mobility bij Van Gansewinkel vertelt waarom zij niet actief met recruitment metrics bezig is: “Dat ik weinig tijd steek in recruitment metrics komt simpelweg door tijdgebrek.”

Lees meer » Geen reacties

Mooi kantoor hoeft niet meer voor werkzoekenden

Een ‘cool’ merk of een hip kantoor zijn voor werkzoekenden momenteel nauwelijks pullfactoren bij het vinden van een nieuwe baan. Waar je talent wel mee kunt aantrekken? Een baan die aansluit bij hun passie. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van Monsterboard.

Lees meer » Geen reacties

Hoe vindt u de ideale werknemer?

Hoe weet u zeker dat die nieuwe werknemer echt past in uw bedrijf? Natuurlijk zegt het cv heel veel en met een goed sollicitatiegesprek wordt u ook al veel wijzer. Maar is dat voldoende zekerheid voor een goede match? Vijf tips om die kans te vergroten …

Lees meer » Geen reacties

Tien tips om ziekteverzuim te voorkomen

De oranjekoorts is voorbij, dus ook het aantal oneigenlijke ziekmeldingen zal weer afnemen. Toch valt er nog steeds een hoop te doen om het verzuim verder naar beneden te krijgen. We geven tien tips hoe u dat kunt doen.

Lees meer » Geen reacties

Hoe zoeken bedrijven naar personeel in 2014?

Bedrijven zijn weer positief als het gaat om het aannemen van personeel. Dat blijkt uit het onderzoek dat Monsterboard onlangs hield over het meten van ROI. Meer dan de helft van de ondervraagde bedrijven verwacht de komende 12 maanden personeel aan te …

Lees meer » Geen reacties

Wat kunnen bedrijven leren van het nemen van penalty’s?

Wat hebben de penalty’s op het WK gemeen met de prestaties in een bedrijf? Meer dan je denkt. Bewegingswetenschapper Gert-Jan Pepping deed enkele jaren geleden uitgebreid onderzoek naar het juichen van voetballers in een penaltyreeks. Hij kwam erachter …

Lees meer » Geen reacties