Laatste nieuws

Gericht kandidaten vinden op Facebook

Bedrijven die hun vacatures op Facebook gericht willen promoten onder een zeer gerichte doelgroep, kunnen vanaf deze week gebruik maken van Social Job Ads van Monsterboard. Met Social Job Ads worden vacatures getoond aan zowel actieve als passieve werkzoekenden op Facebook die geselecteerd zijn met een zeer geavanceerde targeting-technologie. Daarom komen ze alleen terecht bij de mensen voor wie ze echt relevant zijn.

Lees meer » Geen reacties

Checklist Facebook voor recruitment

Bezoekers van Facebook komen meestal niet bewust langs om een baan te vinden. Toch leent Facebook zich uitstekend voor het vinden van kandidaten. Hoe je dat aanpakt? Je leest het in deze checklist.

Lees meer » Geen reacties

Facebook aantrekkelijker voor recruiters

Stel je voor dat je als recruiter toegang had tot de computers van alle huishoudens in Nederland. En dat je dan precies aan de juiste mensen kon vertellen wat jouw bedrijf bijzonder maakt en welke leuke vacatures je hebt. Zou dat niet waanzinnig zijn?

Lees meer » Geen reacties

Vacatures plaatsen op Facebook

Nederland heeft bijna 10 miljoen Facebookgebruikers waarvan er bijna 7 miljoen dagelijks actief zijn. Dat zijn duizelingwekkende aantallen waar vooral marketeers erg blij van worden. En recruiters natuurlijk ook. Want die hebben immers ook wat in de aanbieding: leuke banen. Hoe breng je ze goed onder de aandacht en kun je slim vacatures plaatsen op Facebook?

Lees meer » Geen reacties

Vacatures plaatsen op Twitter zonder opdringerig te zijn

Een bedrijf dat alleen maar vacatures op Twitter zet, heeft het niet begrepen. Twitter is immers een sociaal medium waar bezoekers vooral komen voor informatie, interactie en vermaak. Een slim bedrijf zet Twitter dus veel breder in. Het vertelt iets over het bedrijf, deelt informatie over het vakgebied, speelt in op trends, gaat het gesprek aan en verrast de bezoeker zo af en toen met een grappige tweet.

Lees meer » Geen reacties

9 voordelen van werven via Twitter

Donderdag 19 mei staat Twitter weer in het teken van werk. Met de speciale aandacht voor de hashtag #jouwbaan zullen veel bedrijven en werkzoekenden elkaar proberen te vinden. Net als vorig jaar is Monsterboard samen met UWV weer sponsor van deze sociale banendag. Maar ook op de andere dagen is Twitter een geschikt platform voor […]

Lees meer » Geen reacties

Hoe valt de mismatch binnen de ICT-sector te verklaren?

Terwijl de ICT-sector schreeuwt om personeel, zitten er circa 7000 ICT’ers werkloos thuis. Dat blijkt uit het bericht dat UWV vorige maand presenteerde. Het gaat hierbij met name om 50-plussers. Hoe valt dit te verklaren en wat valt eraan te doen? We vroegen het twee ICT-recruiters van Ahold en ING.

Lees meer » Geen reacties