Laatste nieuws

Nieuwe campagne: Word ook een Monster!

Vanaf september begint er een nieuwe multimediale Monsterboard campagne: Word ook een Monster! Via verschillende kanalen (radio, display, social media, event) bereiken we millennials; een belangrijke groep 20 tot 30 jarigen die aan het begin van hun carrière staan. Ben jij ook een Monster? Laat het zien op de Mud Master obstacle run in september.

Lees meer » Geen reacties

Recruitmenttips van IT’ers zelf

IT’ers werven, we breken er allemaal ons hoofd over. Dus toen we ze voor ons rapport IT’ers aan het woord, aan tafel hadden, vroegen we meteen even hoe ze nu het liefst beanderd willen worden! Recruitmenttips van de IT’ers zelf – doe er je voordeel mee.

Lees meer » Geen reacties

Recruitmentpanel: nieuwe tools maken recruitment effciënter

Recruitmenttools maken het werk van de recruiter makkelijker en efficiënter. Want zo houden ze meer tijd over om nieuwe vaardigheden uit te diepen. Of ligt het wat genuanceerder en zitten recruiters niet zo op nieuwe tools te wachten? Het recruitmentpanel vertelt.

Lees meer » Geen reacties

Wat doet aandacht met IT’ers? Column Gian Zandona

IT’ers werven is voor sommige recruiters en bedrijven een leuke uitdaging, andere krijgen het al een beetje benauwd bij het idee. De vraag is groot, dus het gevoel van met zijn alle vissen in een kleine vijver kan je bekruipen. De vraag is wat deze aandacht doet met IT’ers?

Lees meer » Geen reacties

Nieuw rapport: IT’ers aan het woord

Als het gaat om IT’ers is algemeen bekend dat ze vrij lastig te vinden zijn. Maar vinden is slechts stap één, stap twee is op een succesvolle manier in contact komen met deze kandidaten. Wat is de beste manier om dit te doen? En hoe kijken ze zelf naar hun carrièremogelijkheden? Antwoord op deze en meer vragen in ons nieuwe rapport: IT’ers aan het woord.

Lees meer » Geen reacties

Solliciteren via WhatsApp spreekt aan

Bij internetmarketingbureau Yonego kun je sinds twee maanden ook via WhatsApp solliciteren. Hoe bevalt dat tot nu toe? Suzan Goos, verantwoordelijk voor recruitment, vertelt. ‘Leuk als mensen video sturen aan de keukentafel.’

Lees meer » Geen reacties

IT’ers laten carrièrekansen liggen

IT’ers zijn zich niet altijd bewust van de mogelijkheden op de arbeidsmarkt, hierdoor missen ze kansen. Dat komt deels omdat ze niet weten welke mogelijkheden er zijn en deels omdat ze door hun positie op de arbeidsmarkt gemakzuchtig te worden zijn. Dit blijkt uit onderzoek onder ruim 500 IT’ers.

Lees meer » Geen reacties