Laatste nieuws

In 10 stappen naar een succesvolle Employer Brand

Employer Branding is voor bijna elk bedrijf interessant. We geven daarom tien aandachtspunten om een goed werkgeversmerk op te bouwen. En dat kan al met een beperkt budget.

Lees meer » Geen reacties

Programmatic advertising verovert de recruitment-markt en maakt het vinden van passieve kandidaten stuk eenvoudiger

Bedrijven met een sterk werkgeversmerk trekken betere kandidaten aan en hebben een lagere cost-per-hire. Maar hoe krijg je je merk onder de aandacht van passieve werkzoekenden? Programmatic advertising kan recruitment daarbij helpen.

Lees meer » Geen reacties

Monsterboard lanceert nieuwe merkcampagne Millennials

Op 5 september 2016 lanceert Monsterboard een nieuwe merkcampagne gericht op jong talent. Over een aantal jaar bestaat werkend Nederland voor meer dan de helft uit millennials, de generatie die nu tussen de 18 en 35 jaar oud is*. Nog nooit was een generatie meer digital minded, maar het is ook een generatie die een […]

Lees meer » Geen reacties

Makkelijk e-mails sturen naar de juiste doelgroep

Zou het niet handig zijn als u voor uw vacature een lijst met zeer geschikte kandidaten kreeg die u vervolgens met een persoonlijke e-mailcampagne kunt verleiden? Dat kan met Monster Talent CRM. Het koppelt de zoekintelligentie van 6Sense aan een gebruiksvriendelijk e-mailprogramma. Zo stuurt u eenvoudig een krachtige mail naar de beste talenten uit de […]

Lees meer » Geen reacties

8 tips voor een pakkende e-mail naar uw kandidaten

In minder dan 5 seconden beoordeelt een kandidaat of uw e-mail voor hem interessant genoeg is. Heeft u een boeiende vacature en wilt u die via e-mail onder de aandacht brengen van uw doelgroep, zorg dan dat u hem zo pakkend maakt dat ze wel door moéten lezen. Weten hoe? We geven 8 handige tips […]

Lees meer » Geen reacties

Vakantieblues biedt kansen recruiters

Het aantal werknemers dat ontevreden is over zijn baan is een jaar tijd met 14% gestegen. Ontevredenheid is er met name over het salaris en het contract. In totaal is 40% niet geheel tevreden met zijn of haar baan. Met de traditionele vakantieblues in aantocht is dat iets om rekening mee te houden. De cijfers […]

Lees meer » Geen reacties

Kandidaten vinden, daar waar hun online leven zich afspeelt.

Onderzoeken* voorspellen dat de komende vijf jaar, in alle belangrijkste economieën ter wereld, de vraag naar talent aanzienlijk groter zal zijn dan het aanbod. Dit betekent dat de ‘war for talent’ zal escaleren en dat bedrijven voor dezelfde mensen zullen moeten vechten. Een tekort aan talent in sectoren als IT, bouw en gezondheidszorg zullen impact […]

Lees meer » Geen reacties