Laatste nieuws

‘De huidige arbeidsmarkt kan veel optimaler benut worden’ – interview Ton Wilthagen

Prof. dr. Ton Wilthagen is hoogleraar arbeidsmarktstudies aan Tilburg University. We vroegen hem naar zijn visie op de arbeidsmarkt. En wat kunnen werkgevers doen om de economie te stimuleren?

Lees meer » Geen reacties

Monster Year Event 2014 + meld jezelf aan!

Op 6 november 2014 organiseren we voor het vijfde jaar op rij het Monster Year Event. Deze keer in één van de karakteristieke panden op het Westergasterrein; het Machinegebouw. Een mooie locatie om je te laten inspireren over het vinden van talent, talent acquisition en uitdagingen en kansen in de huidige markt. Dit jaar ook het MYE14 bijwonen? Schrijf je dan nu in!

Lees meer » Geen reacties

Millennials bereiken

Ze zijn de arbeidsmarkt van de toekomst: de millennials. De werknemers die geboren zijn tegen het einde van de vorige eeuw en die nu tussen de 20 en 30 jaar oud zijn. Om deze nieuwe generatie te helpen met hun eerste of volgende stap in hun carrière, i …

Lees meer » Geen reacties

IT-talent vinden via TalentBin by Monster (webinar)

IT’ers hebben hun eigen websites en socialmedia-platforms waar ze uithangen en praten over het vakgebied. Met TalentBin by Monster kunt u deze profielen eenvoudig verzamelen. Hoe u dat doet, leggen we uit in een gratis webinar op 23 oktober. Actief en …

Lees meer » Geen reacties

Hoe verleid je schaarse IT’ers?

IT’ers zijn gewilde werknemers en worden daarom veelvuldig benaderd door recruiters om toch vooral bij hen te komen werken. Niet iedereen zit daar op te wachten, getuige de blacklist die onlangs werd opgesteld door een IT’er die vindt dat sommige recru …

Lees meer » Geen reacties

De start van een nieuw Monsterboard

Vandaag staan we aan het begin van een nieuwe Monster-tijdperk. Dit nieuwe hoofdstuk gaat gepaard met een nieuwe brand identity. We blijven Monsterboard in Nederland (Monster in de rest van de wereld), maar vanaf vandaag gaan we naar buiten met een geüpdatete versie van ons merk. Met een scherper beeldmerk om de Monster in onze naam kracht bij te zetten. Geen brand update zonder een vernieuwd productportfolio. Het nieuwe Monster-tijdperk gaan we in met nieuwe producten die zich richten op het vergroten van de schaal van onze business met meer kandidaten en meer vacatures en tegelijk vereenvoudigen deze producten het vinden van talent.

Lees meer » Geen reacties

Vacatures plaatsen op Facebook

Nederland heeft meer dan 9 miljoen Facebookgebruikers waarvan er bijna 7 miljoen dagelijks actief zijn. Dat zijn duizelingwekkende aantallen waar vooral marketeers erg blij van worden. Maar recruiters natuurlijk ook. Want die hebben immers ook wat in d …

Lees meer » Geen reacties