De uitdagingen van internationaal recruitment

Afgelopen dinsdag hield Recruiters United in samenwerking met Monsterboard een inspirerende ochtendsessie over internationaal recruitment. Insteek: hoe kun je als bedrijf talent over de grens werven en met welke uitdagingen heb je dan te maken.

Lees meer » Geen reacties

Monsterboard host International Recruitment Event

Monsterboard organiseert samen met Recruiters United op dinsdag 22 maart het International Recruitment Event in het bruisende Start-Up pand B. Amsterdam. Het wordt een inspirerend ochtendevent met internationale sprekers over de dynamiek van het halen van talent naar Nederland.

Lees meer » Geen reacties

De ‘Chinese handelsmissie’ van Floor Nobels: IT’ers naar Nederland halen

De handelsmissie van Nederland in China die net ten einde is, liet zien dat de economische banden tussen de twee landen nog altijd groot zijn. Dat biedt ook mogelijkheden voor de krappe IT-markt in Nederland, dacht Recruitment Specialist Floor Nobels die sinds een half jaar in China woont. Zij wil Nederlandse bedrijven helpen met het aantrekken van Chinese IT’ers die de stap naar Europa graag willen maken.

Lees meer » Geen reacties

‘Richt je bij internationaal werven op de partner van de kandidaat’

Wereldwijd zijn zo’n 380 miljoen mensen in potentie geïnteresseerd om in Nederland te komen werken, heeft Intelligence Group berekend. Maar tussen willen en de stap daadwerkelijk zetten, zit nog wel een verschil, weet ook directeur Geert-Jan Waasdorp. …

Lees meer » Geen reacties

Waarom willen buitenlandse IT’ers en technici hier werken?

Goede IT’ers en technici zijn nog steeds schaars in Nederland. Vandaar dat veel bedrijven zich richten op het buitenland. Maar willen werknemers in die landen eigenlijk wel verhuizen? Wij vroegen het aan IT’ers en technici in Spanje, Italië en Frankrijk, landen die een relatief lage vacaturegraad hebben, een laag BNP maar een hoge werkloosheid. Waarom willen ze weg, hoe oriënteren ze zich en wat verwachten ze?

Lees meer » 2 reacties