De uitdagingen van internationaal recruitment

Afgelopen dinsdag hield Recruiters United in samenwerking met Monsterboard een inspirerende ochtendsessie over internationaal recruitment. Insteek: hoe kun je als bedrijf talent over de grens werven en met welke uitdagingen heb je dan te maken.

Lees meer » Geen reacties

Monsterboard host International Recruitment Event

Monsterboard organiseert samen met Recruiters United op dinsdag 22 maart het International Recruitment Event in het bruisende Start-Up pand B. Amsterdam. Het wordt een inspirerend ochtendevent met internationale sprekers over de dynamiek van het halen van talent naar Nederland.

Lees meer » Geen reacties

De ‘Chinese handelsmissie’ van Floor Nobels: IT’ers naar Nederland halen

De handelsmissie van Nederland in China die net ten einde is, liet zien dat de economische banden tussen de twee landen nog altijd groot zijn. Dat biedt ook mogelijkheden voor de krappe IT-markt in Nederland, dacht Recruitment Specialist Floor Nobels die sinds een half jaar in China woont. Zij wil Nederlandse bedrijven helpen met het aantrekken van Chinese IT’ers die de stap naar Europa graag willen maken.

Lees meer » Geen reacties

‘Richt je bij internationaal werven op de partner van de kandidaat’

Wereldwijd zijn zo’n 380 miljoen mensen in potentie geïnteresseerd om in Nederland te komen werken, heeft Intelligence Group berekend. Maar tussen willen en de stap daadwerkelijk zetten, zit nog wel een verschil, weet ook directeur Geert-Jan Waasdorp. …

Lees meer » Geen reacties

Kennisdossier Internationaal Werven

Heeft u moeite met het vinden van personeel in Nederland? Gelukkig houdt de arbeidsmarkt niet bij de grens op. Speciaal daarom heeft Monsterboard een kennisdossier opgesteld over Internationaal Werven. Het bevat interviews met bedrijven en experts die veel ervaring hebben met het werven in het buitenland en inzichten en ideeën van onze eigen medewerkers. Ook hebben wij een onderzoek gehouden onder buitenlandse IT’ers en Technici over hun beweegredenen om in een ander land te willen werken. Het kennisdossier is kosteloos op te vragen.

Lees meer » Geen reacties

‘Werven in het buitenland is niet eenvoudig, maar wel effectief’

Om voldoende technisch personeel te vinden voor hun klanten, heeft detacheringsbureau Dosign Engineering sinds vijf jaar het vizier gericht op het buitenland. Liaison Manager Joost Kragten vertelt hoe ze dit aanpakken. ‘We houden ook rekening met de lange termijn.’

Lees meer » Geen reacties

Hoe hou je je expats tevreden?

Een buitenlandse werknemer werven is één ding, zorgen dat hij het in Nederland naar zijn zin heeft en niet binnen een jaar weer vertrokken is, is minstens zo belangrijk. Hoe zorg je daarvoor? Rob van Elburg, eigenaar van RAVE-cruitment, geeft vijf tips …

Lees meer » Geen reacties