Monsterboard lanceert nieuwe merkcampagne Millennials

Op 5 september 2016 lanceert Monsterboard een nieuwe merkcampagne gericht op jong talent. Over een aantal jaar bestaat werkend Nederland voor meer dan de helft uit millennials, de generatie die nu tussen de 18 en 35 jaar oud is*. Nog nooit was een gene …

Lees meer » Geen reacties

Tips voor het aantrekken van jong talent

Waar dien je als werkgever rekening mee te houden als je jong talent wilt aantrekken? Wij vroegen het de talenten zelf. We voerden recent twee onderzoeken* uit onder Nederlandse millennials en toen ze er toch waren vroegen we ze meteen even voor de cam …

Lees meer » Geen reacties

Verslag Monster Young Talent Week

Van 27 juni tot en met 1 juli organiseerde Monsterboard de Young Talent Week (#youngtalent). Gedurende de hele week hielpen wij werkgevers bij hun zoektocht naar jong talent én begeleidden wij millennials in het vinden van hun eerste of tweede baan. He …

Lees meer » Geen reacties

Millennials niet zo zelfverzekerd als we denken

Millennials worden vaak gezien als een zelfverzekerde generatie. Ze zijn opgegroeid in een periode van voorspoed en staan daardoor optimistisch in het leven. In hoeverre is deze zelfverzekerdheid terug te zien in hun carrière? Met name als het gaat om …

Lees meer » Geen reacties

Hoe bouw je een sterk employer brand onder millennials?

Generatie Y maakt over een paar jaar de dienst uit op de arbeidsmarkt. Geboren in de Jaren 80 en 90 hebben deze young professionals een goede opleiding en zijn ze opgegroeid in het digitale tijdperk. Tel daar een krimpende beroepsbevolking bij op en he …

Lees meer » Geen reacties

Monsterboard organiseert Young Talent Week

Van 27 juni tot en met 3 juli organiseert Monsterboard de Young Talent Week (#youngtalent). Gedurende de hele week helpen wij werkgevers bij hun zoektocht naar jong talent én begeleiden we millennials in het vinden van hun eerste of tweede baan. We zij …

Lees meer » Geen reacties

Meer beweging op de arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is duidelijk in beweging. Meer IT’ers en technici zoeken een baan, er is meer vraag naar starters en ook de vraag naar commercieel personeel is gestegen. Dat blijkt uit de cijfers van het Monster Year Report dat vandaag is uitgekomen. In het rapport wordt zoals elk jaar gekeken naar de algemene ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en ingezoomd op de belangrijkste data van Monsterboard wat betreft vacaturebereik en geplaatste cv’s.

Lees meer » 3 reacties