Hoe ga je om met mobiele sollicitaties?

De opkomst van de smartphone heeft de digitale wereld volledig op zijn kop gezet. En daarmee ook de manier van solliciteren. Lees hier wat dit betekent voor de mobiele sollicitaties die je binnenkrijgt en hoe je daar als recruiter mee om moet gaan.

Lees meer » Geen reacties

‘Wie geen goede mobiele site heeft, loopt kandidaten mis’

Bedrijven die nog steeds geen goede mobiele recruitmentstrategie hebben, dreigen veel goede kandidaten mis te lopen. Dat zegt mobile expert Brechtje de Leij in een interview dat ze gaf voor het Monster Year Report dat vandaag verschijnt (en gratis te verkrijgen is).

Lees meer » Geen reacties

Mobiel solliciteren – zijn recruiters er wel klaar voor?

Gemiddeld kijken we 150 keer per dag op onze smartphone en ook vacatures worden zo steeds vaker mobiel bekeken. Maar als kandidaten vervolgens willen solliciteren op hun telefoon, lopen ze tegen drempels en hobbels aan. Moet daar niet snel verandering in komen? En hoe dan? Monsterboard ging in gesprek met een aantal recruiters.

Lees meer » Geen reacties

Instagram voor recruitment

Instagram is misschien niet het eerste sociale kanaal waar je aan denkt voor recruitment. Je kunt er immers geen linkjes naar vacatures in plaatsen. Toch biedt het wel degelijk mogelijkheden.

Lees meer » Geen reacties

In 10 stappen naar een succesvolle Employer Brand

Employer Branding is voor bijna elk bedrijf interessant. We geven daarom tien aandachtspunten om een goed werkgeversmerk op te bouwen. En dat kan al met een beperkt budget.

Lees meer » Geen reacties

Programmatic advertising verovert de recruitment-markt en maakt het vinden van passieve kandidaten stuk eenvoudiger

Bedrijven met een sterk werkgeversmerk trekken betere kandidaten aan en hebben een lagere cost-per-hire. Maar hoe krijg je je merk onder de aandacht van passieve werkzoekenden? Programmatic advertising kan recruitment daarbij helpen.

Lees meer » Geen reacties

Monsterboard lanceert nieuwe merkcampagne Millennials

Op 5 september 2016 lanceert Monsterboard een nieuwe merkcampagne gericht op jong talent. Over een aantal jaar bestaat werkend Nederland voor meer dan de helft uit millennials, de generatie die nu tussen de 18 en 35 jaar oud is*. Nog nooit was een gene …

Lees meer » Geen reacties