In 10 stappen naar een succesvolle Employer Brand

Employer Branding is voor bijna elk bedrijf interessant. We geven daarom tien aandachtspunten om een goed werkgeversmerk op te bouwen. En dat kan al met een beperkt budget.

Lees meer » Geen reacties

Programmatic advertising verovert de recruitment-markt en maakt het vinden van passieve kandidaten stuk eenvoudiger

Bedrijven met een sterk werkgeversmerk trekken betere kandidaten aan en hebben een lagere cost-per-hire. Maar hoe krijg je je merk onder de aandacht van passieve werkzoekenden? Programmatic advertising kan recruitment daarbij helpen.

Lees meer » Geen reacties

Monsterboard lanceert nieuwe merkcampagne Millennials

Op 5 september 2016 lanceert Monsterboard een nieuwe merkcampagne gericht op jong talent. Over een aantal jaar bestaat werkend Nederland voor meer dan de helft uit millennials, de generatie die nu tussen de 18 en 35 jaar oud is*. Nog nooit was een gene …

Lees meer » Geen reacties

Hoe bouw je een sterk employer brand onder millennials?

Generatie Y maakt over een paar jaar de dienst uit op de arbeidsmarkt. Geboren in de Jaren 80 en 90 hebben deze young professionals een goede opleiding en zijn ze opgegroeid in het digitale tijdperk. Tel daar een krimpende beroepsbevolking bij op en he …

Lees meer » Geen reacties

Vacatures plaatsen op Facebook

Nederland heeft bijna 10 miljoen Facebookgebruikers waarvan er bijna 7 miljoen dagelijks actief zijn. Dat zijn duizelingwekkende aantallen waar vooral marketeers erg blij van worden. En recruiters natuurlijk ook. Want die hebben immers ook wat in de aanbieding: leuke banen. Hoe breng je ze goed onder de aandacht en kun je slim vacatures plaatsen op Facebook?

Lees meer » Geen reacties

Recruiten met een minder bekend werkgeversmerk – hoe doe je dat?

Uw bedrijf is groot, succesvol en op zoek naar veel personeel. Maar niet iedere succesvolle organisatie heeft de aantrekkingskracht van een Apple, Google of Nike. Best lastig als je jaarlijks tientallen of zelfs honderden vacatures moet invullen. Hoe pak je dat dan aan? Schenker Logistics Nederland (ruim 3500 medewerkers) vertelt hoe zij het doen.

Lees meer » Geen reacties

Is Glassdoor geschikt voor recruitment?

Glassdoor is in Nederland. Goed voor de transparantie op de arbeidsmarkt? Handig voor recruitment? Gevaarlijk voor je reputatie? En mogen werknemers eigenlijk wel alles schrijven? We vroegen een corporate recruiter, een arbeidsmarktdeskundige en een arbeidsrechtadvocaat om hun mening.

Lees meer » Geen reacties