Werken Vandaag

Komt de krapte er nu aan of niet? Ja, zegt Berenschot in een deze week verschenen rapport. Valt wel mee, zei sociologe Mirjam Gaasterland vorige week in Trouw. Vooralsnog zien we in elk geval het aantal vacatures per maand nog niet toenemen. Uit cijfers van de Monster Employment Index, die vandaag werden gepubliceerd, blijkt dat de vraag naar personeel een stuk lager is dan vorige maand, maar weer iets hoger dan een jaar geleden.

Echt slecht gaat het dus niet met het vacatureaanbod, maar van een echte opleving is nu ook weer geen sprake. Het lijkt erop dat zowel werkgever als werknemer huiverig is om actie te ondernemen. Met de onzekerheid over de Euro-crisis en de sombere miljoenennota nog vers in het geheugen zullen bedrijven afwachtend zijn om vacatures in te vullen. Werknemers op hun beurt blijven eerder zitten waar ze zitten, wat ook tot een verstarring van de vacaturemarkt leidt.

Terwijl we er economisch gezien toch ook weer niet zo beroerd voor staan. De onderstroom van de economie, de productie en transport, blijft doorgaan, zij het op een lager peil. We zien dit deels terug in een groeiend aantal vacatures voor deze sectoren (op jaarbasis 15% meer vraag naar personeel in transport) en in aanverwante beroepsgroepen als marketing (+9% op jaarbasis). Maar over de breedte is er nog wel aarzeling. Voor een groot deel zoeken bedrijven daarom nog hun vlucht in tijdelijke uitzendkrachten in plaats van te kiezen voor vaste aanstellingen.

Eén beroepsgroep maakte afgelopen maand als een van de weinige een verrassend sprongetje omhoog: HR. En ook op jaarbasis is de vraag naar HR-personeel nu 7% hoger. Dat is een geruststellende gedachte, want zolang er nog mensen worden aangenomen die ervoor moeten zorgen dat er mensen worden aangenomen, zit het met de arbeidsmarkt wel goed.

Martijn Mengerink (@mmengerink)
Sales Readiness & Business Operations Manager Benelux