Laatste nieuws

Mobiel solliciteren – zijn recruiters er wel klaar voor?

Gemiddeld kijken we 150 keer per dag op onze smartphone en ook vacatures worden zo steeds vaker mobiel bekeken. Maar als kandidaten vervolgens willen solliciteren op hun telefoon, lopen ze tegen drempels en hobbels aan. Moet daar niet snel verandering in komen? En hoe dan? Monsterboard ging in gesprek met een aantal recruiters.

Lees meer » Geen reacties

Instagram voor recruitment

Instagram is misschien niet het eerste sociale kanaal waar je aan denkt voor recruitment. Je kunt er immers geen linkjes naar vacatures in plaatsen. Toch biedt het wel degelijk mogelijkheden.

Lees meer » Geen reacties

In 10 stappen naar een succesvolle Employer Brand

Employer Branding is voor bijna elk bedrijf interessant. We geven daarom tien aandachtspunten om een goed werkgeversmerk op te bouwen. En dat kan al met een beperkt budget.

Lees meer » Geen reacties

Programmatic advertising verovert de recruitment-markt en maakt het vinden van passieve kandidaten stuk eenvoudiger

Bedrijven met een sterk werkgeversmerk trekken betere kandidaten aan en hebben een lagere cost-per-hire. Maar hoe krijg je je merk onder de aandacht van passieve werkzoekenden? Programmatic advertising kan recruitment daarbij helpen.

Lees meer » Geen reacties

Monsterboard lanceert nieuwe merkcampagne Millennials

Op 5 september 2016 lanceert Monsterboard een nieuwe merkcampagne gericht op jong talent. Over een aantal jaar bestaat werkend Nederland voor meer dan de helft uit millennials, de generatie die nu tussen de 18 en 35 jaar oud is*. Nog nooit was een generatie meer digital minded, maar het is ook een generatie die een […]

Lees meer » Geen reacties