Laatste nieuws

The Talent Scarcity Cycle

Recently I was talking to a senior figure at a staffing agency and the topic of difficult profiles came up. He explained that the talent is out there but their scarcity means that they are in high demand. “They put their CV on Monsterboard and they get 15 to 20 replies in the first few days.” […]

Lees meer » Geen reacties

Besteed zorg aan je sollicitatieprocedure

De resultaten van onze poll zijn duidelijk. En hard. Op de vraag waar werkzoekenden zich het meest aan storen tijdens het sollicitatieproces blijkt dat 46% ervaart dat er helemaal geen reactie wordt gegeven op hun sollicitatie. En ruim een derde geeft aan dat er vaak een standaardafwijzing wordt gegeven zonder duidelijk reden. En dus zijn […]

Lees meer » 1 reactie

Employer branding: begin bij jezelf

Bedrijven willen het beste talent. Maar wil dat talent ook bij jou werken? Hoe trek je getalenteerde professionals aan en belangrijker nog: hoe houd je ze gebonden? Zeker op het moment dat de arbeidsmarkt weer aantrekt  is dit een interessant issue. Ik denk dat het valt en staat met je employer brand: ben jij die […]

Lees meer » 1 reactie

Social media, er niks mee doen is geen optie

Het zal je maar gebeuren; een van je werknemers geeft via Twitter bij zijn kennis (jouw potentiële nieuwe werknemer) aan dat hij absoluut niet bij jullie moet komen werken. Hij heeft al jaren geen salarisverhoging gehad en zijn functie is eenzijdig. Maar er is ook een kandidaat die blij is dat ze net door jou […]

Lees meer » Geen reacties

Welcome to the Monsterboard Blog: Werken Vandaag

We hear a lot from our thousands of customers, seekers, and partners. Everyday we discuss many of the issues that concern, excite, perplex and inspire the recruitment world. So as the number one brand in online recruitment in the Netherlands, we should be engaging in conversations with the market. We’ve started working with social media […]

Lees meer » 3 reacties